WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
888棋牌在线
当前位置:首页 > 888棋牌在线

888棋牌在线:劳资纠纷仲裁委员会裁定

时间:2020/10/19 10:18:24   作者:   来源:   阅读:47   评论:0
内容摘要:2015年8月,张了解到一家电动汽车租赁公司正在招聘司机,并承诺为新聘用的司机提供一辆新的节能出租车,每月补贴1400元,每月支付4500元。手术所需的资金和费用,其余的是司机的收入。张认为他的收入是相当可观的,所以他参与了租赁公司的招聘,并顺利地接受了它。入职当天,公司与张签署...
2015年8月,张了解到一家电动汽车租赁公司正在招聘司机,并承诺为新聘用的司机提供一辆新的节能出租车,每月补贴1400元,每月支付4500元。手术所需的资金和费用,其余的是司机的收入。张认为他的收入是相当可观的,所以他参与了租赁公司的招聘,并顺利地接受了它。入职当天,公司与张签署了《劳动合同》和《经营合同》,规定张为租赁公司的司机。雇佣期为3年,同时根据租赁公司的要求,张提前支付了2万元的合同。然而,在工作期间,由于租赁公司不同意从预付的2万元中扣除合同费用,张仍需每月支付4500元的合同费用。合同已经到期,双方没有续签。Zhang是不满并向劳动争议仲裁委员会发布了,要求公司返还租赁合同付款,并预先收到的就业补贴时,始于2015年8月,并要求经济赔偿的支付解除劳动合同。劳资纠纷仲裁委员会裁定,租赁公司应将提前收到的合同款项和就业补贴退还张,并为终止雇佣合同支付经济补偿。租赁公司拒绝接受仲裁委员会的裁决,并向法院提起诉讼。

在诉讼过程中,法院裁定雇主在雇用工人时,不得要求工人提供担保或以其他名义收取工人的财产。虽然租赁公司在张就职时已经收到了2万元的预付款,虽然是合同付款,但租赁公司将其作为张的合同车辆的担保,以防止张损坏车辆。因认购车辆在经营过程中造成车辆损失而拒绝偿还费用。可以看出,在雇用时收取的合同费用实际上是一种预付款,违反了《雇佣合同法》的规定,应予以偿还。

在求职过程中,一些雇主会利用他们的强势地位,要求新员工支付保证金,原因有很多,比如保证金、服装、培训等。虽然许多工人不愿意,但由于就业机会稀少,他们迟早必须撤回他们的保释金,他们有机会支付进入保释金,但他们往往落入雇主的保释金陷阱。事实上,《雇佣合同法》对是否支付入场费有明确的规定。

相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(电子游戏网址豫ICP备13011479号-1